INSIGHTS d.o.o. svojim naročnikom nudi razvoj potencialov na dveh področjih:
a) Definiranje in razvoj potencialov podjetja (poslovno-procesno področje):
– Svetovanje, oblikovanje poslovnih vizij, vstopa na trge
– Vodenje delavnic, fasilitiranje in preoblikovanje poslovnih izzivov
b) Na področju odkrivanja in razvoja potencialov zaposlenih, vodij, menedžerjev:
– Priprava strategije razvoja zaposlenih (tudi po posameznih segmentih, npr. visokotehnološki kader, generacija Z, starejši zaposleni v okviru projekta ASI ipd ...)
– Izvajanje delavnic za doseganje zastavljenih ciljev (komuniciranje, vodenje, timsko sodelovanje, medosebni odnosi, pogajanja in prodajne veščine, treningi javnega nastopanja in predstavitev) s področja razvoja potencialov po meri naročnika;
– Osebni in poslovni coaching za učinkovitejše doseganje ciljev in izboljšanje medosebnih odnosov ter osebnostni razvoj;
– Teambuilding s pomočjo konjev in/ali psov (equine assisted teambuilding, dogs assisted teambuilding);
– Izvajanje poslovnega timskega in individualnega coachinga s konji in s psi za razvoj ustreznih kompetenc in pripravo/upravljanje sprememb;
– Oceno zavzetostih zaposlenih in pripravo programov za uspešnejše in učinkovitejše upravljanje talentov po metodi »Include.all – Model 6« (razvito z lastnim znanjem v evropskem prostoru);
– Mentoriranje, karierno sponzorstvo.
Razvoj kompetenc s področij:
Izvajalec in naročnik v skupnem uvodnem briefingu določita cilje; lahko gre za:
- gradnjo pripadnosti timu,
- upravljanje z notranjimi stanji,
- odkrivanje preprek v medosebnih odnosih,
- postavljanje in definiranje poslovnih ciljev in definiranje prvih korakov na poti,
- uvajanje novega procesa,
- uvajanje novega produkta/storitve na trg in s tem spremenjeno dinamiko delovanja znotraj tima,
- izgradnja pogajalskih/prodajnih veščin,
- gradnja vodstvenih kompetenc,
- odkrivanje preprek v komunikaciji vodij,
- pregled medsebojnega komuniciranja članov tima,
- odkrivanje »tihih« oz. neformalnih vodij,
- odkrivanje omejujočih vzorcev (vodenja, komuniciranja, medsebojnih odnosov, delegiranja nalog ...)
- ...
V podjetju ob Natalie Cvikl Postružnik sodelujejo še Gorazd Postružnik, sociolog, prokurist, Danaja Postružnik, študentka psihoterapije Siegmund Freud Universität, prokuristka, Gaja Postružnik, specialistka za živali (licence Jahač 1, 2, državna prvakinja v agilityju); ter pogodbene sodelavke Irena Dobnik za področje optimizacije poslovanja, Nina Lesar, Dubravka Rebernak in Sara Škorjanc za področje marketinga, prodajnih, vodstvenih in komunikacijskih veščin.
inspiracije